العلاقة بين التوقعات العقلانية ومنحنى فيليبس طويل المدى
العلاقة بين التوقعات العقلانية ومنحنى فيليبس طويل المدى!
في فرضية تسارع فريدمان-فيلبس على منحنى فيليبس ، هناك مفاضلة قصيرة الأجل بين البطالة والتضخم ولكن لا توجد مقايضة على المدى الطويل. والسبب هو أن التوقعات التضخمية تستند إلى السلوك السابق للتضخم والذي لا يمكن التنبؤ به بدقة.
لذلك ، هناك دائما خطأ مرصود بحيث يكون معدل التضخم المتوقع متخلفا دائما عن المعدل الفعلي. ولكن معدل التضخم المتوقع تم تعديله وفقا لتجربة التضخم في الفترة الأولى من خلال إضافة جزء من الخطأ المرصود في الفترة السابقة بحيث يتكيف معدل التضخم المتوقع مع المعدل الفعلي.
لقد أنكر الاقتصاديون الذين ينتمون إلى مدرسة التوقعات الرشيدة (Ratex) إمكانية حدوث أي مقايضة بين التضخم والبطالة حتى على المدى الطويل. وفقا لها ، فإن الافتراض الضمني في نسخة فريدمان بأن توقعات الأسعار تشكلت أساسا على أساس تجربة التضخم الماضي غير واقعية.
عندما يعتمد الناس توقعاتهم السعرية على هذا الافتراض ، فهم غير عقلانيين. إذا فكروا بهذه الطريقة خلال فترة ارتفاع الأسعار ، سيجدون أنهم كانوا على خطأ. لكن العقلاء لن يرتكبوا هذا الخطأ. بدلا من ذلك ، سوف يستخدمون كل المعلومات المتاحة للتنبؤ بالتضخم المستقبلي بشكل أكثر دقة.
يتم شرح فكرة التوقعات العقلانية في الشكل 14 فيما يتعلق بمنحنى فيليبس. لنفترض أن معدل البطالة يبلغ 3 في المائة في الاقتصاد وأن معدل التضخم يبلغ 2 في المائة. نبدأ من النقطة A على منحنى SPC 1 . من أجل الحد من البطالة ، فإن الحكومة تزيد من معدل العرض النقدي من أجل تحفيز الاقتصاد. تبدأ الأسعار في الارتفاع.
ووفقاً لفرضية "راتكس" ، فإن الشركات لديها معلومات أفضل عن الأسعار في صناعتها أكثر من المعلومات عن المستوى العام للأسعار. انهم يعتقدون خطأ أن الزيادة في الأسعار يرجع إلى الزيادة في الطلب على منتجاتها.
ونتيجة لذلك ، يستخدمون المزيد من العمال لزيادة الإنتاج. بهذه الطريقة ، فإنها تقلل البطالة. كما يخطئ العمال بارتفاع الأسعار حسب ارتباطهم بصناعاتهم الخاصة. لكن الأجور ترتفع مع زيادة الطلب على العمالة ويعتقد العمال أن الزيادة في الأجور النقدية هي زيادة في الأجور الحقيقية.
وهكذا يتحرك الاقتصاد صعودا على منحنى فيليبس القصير المدى SPC 1 من النقطة A إلى B. ولكن سرعان ما يجد العمال والشركات أن الزيادة في الأسعار والأجور منتشرة في معظم الصناعات. تجد الشركات أن تكاليفها قد زادت. يدرك العمال أن أجورهم الحقيقية قد انخفضت بسبب ارتفاع معدل التضخم إلى 4 في المائة وهم يضغطون لزيادة الأجور.
وهكذا يجد الاقتصاد نفسه عند معدل التضخم الأعلى بسبب السياسة النقدية للحكومة. ونتيجة لذلك ، تنتقل من النقطة B إلى النقطة C في مؤشر SPC 2 ، حيث يكون معدل البطالة 3٪ وهو نفس الشيء قبل أن تعتمد الحكومة سياسة نقدية توسعية.
عندما تحاول الحكومة مرة أخرى تقليل البطالة عن طريق زيادة المعروض من النقود ، فإنها لا تستطيع أن تخدع العمال والشركات الذين سيراقبون الآن تحركات الأسعار والتكاليف في الاقتصاد. إذا كانت الشركات تتوقع تكاليف أعلى مع أسعار أعلى لمنتجاتها ، فمن غير المحتمل أن تزيد إنتاجها ، كما حدث في حالة منحنى SPC 1 .
وفيما يتعلق بالعمال ، فإن النقابات العمالية ستطالب بأجور أعلى لمواكبة ارتفاع الأسعار في الاقتصاد. عندما تواصل الحكومة سياسة نقدية (أو مالية) توسعية ، تتعود الشركات والعمال على ذلك.
يبنون خبرتهم في توقعاتهم. لذا عندما تتبنى الحكومة مثل هذه السياسة مرة أخرى ، ترفع الشركات أسعار منتجاتها لإلغاء التضخم المتوقع بحيث لا يكون هناك تأثير على الإنتاج والعمالة.
وبالمثل ، يطالب العمال بأجور أعلى في توقع التضخم ولا تقدم الشركات المزيد من الوظائف. بعبارة أخرى ، تبني الشركات والعمال التوقعات في سياسات الأسعار واتفاقيات الأجور ، حتى لا يكون هناك احتمال لأن يختلف معدل البطالة الفعلي عن المعدل الطبيعي حتى على المدى القصير.
