مراحل تشكيل المجموعة (مع رسم بياني)
كونها كيانات حية ، تمر المجموعات بعملية تطور ، تبدأ بميلادها ونضجها ورفضها وموتها. هذه المراحل ليست بأي حال من الأحوال ماء أو حتى متسلسلة. يتبع شرح موجز للمراحل 8.1 ، كما اقترحه Tuckman B. (1965).
1. تشكيل:
تحدد المجموعة التوقعات من الأعضاء والبيئة التي تعمل فيها وأسباب وجودها. يتعرف الأعضاء على بعضهم البعض ويتبادلون أفكارهم حول ما تسعى المجموعة لتحقيقه.
2. العاصفة:
أعضاء joggle عن النفوذ والمواقف. إنهم يحاولون أن يكونوا جماعيين ولكنهم يواجهون اختلافات حول قضايا مثل ، هيكل المجموعة ، جدول الأعمال ، تخصيص العمل ، إلخ. قد تكون هناك حجج وعبارات متقاطعة لوضع اللمسات الأخيرة على بنية المجموعة.
3. التعمير:
يدرك أعضاء المجموعة الحاجة إلى التبادلية والترابط. انهم يتفاوضون على خلافاتهم ويصلون إلى مقاربات عملية ، مع الحفاظ على مصالح المجموعة. في نهاية المطاف يخرجون مع القواعد المعمول بها للمجموعة.
4. أداء:
بعد التوصل إلى إجماع حول معايير المجموعة ، يبدأ الأعضاء في العمل معًا لتحقيق الأهداف المنشودة. من المثير للاهتمام أن نلاحظ هنا أن المراحل الثلاث الأولى تستغرق بعض الوقت ، حيث يبدو أنه لم يحدث تقدم كبير. ولكن يجب الاعتراف بأن هذه المراحل تضع الأساس للأداء.
بدون هذه المراحل ، ستحاصر المجموعة في محاولة للتصالح مع نفسها. كما أن المجموعات الفعالة تبحث باستمرار عن التجديد. ومع تغير بيئة التشغيل أو الأهداف ، تمر المجموعة بالمراحل الثلاث الأولى ، وبالتالي تعيد اكتشاف نفسها.
في نهاية المطاف ، تنتهي المجموعة. يحدث هذا عندما تكون المجموعة غير قادرة على تلبية احتياجات الأعضاء داخل الحدود التي حددتها لنفسها. ينظر الأعضاء إلى مجموعات أخرى لتلبية احتياجاتهم. يصبح وجود المجموعة زائدا ويتلاشى.