البطالة: عدم استخدام الموارد البشرية

للبطالة آثار اجتماعية وسياسية. الشباب العاطل عن العمل هي مضيعة للطاقة الوطنية. الأهم من ذلك هو حقيقة أنهم يميلون إلى اللجوء إلى الأفعال المعادية للمجتمع!

وفي الفترة 2001-2002 ، قُدِّر أن الهند لديها تراكم من 34.85 شخصاً عاطلاً عن العمل. خلال فترة الخطة الخمسية العاشرة (2002-2007) ستكون هناك حاجة إلى 70.14 مليون فرصة عمل.

حتى لو كان الاقتصاد قادرًا على أداء 8٪ من الإضافات إلى الناتج المحلي الإجمالي ، سيظل هناك 40.47 مليون شخص عاطل عن العمل داخل البلاد. (الناتج المحلي الإجمالي هو القيمة الإجمالية للسلع والخدمات المنتجة داخل البلد في سنة معينة دون أي استقطاعات).

للبطالة آثار اجتماعية وسياسية. الشباب العاطل عن العمل هي مضيعة للطاقة الوطنية. والأكثر أهمية من ذلك هو حقيقة أنهم يميلون إلى اللجوء إلى الأفعال المعادية للمجتمع.

إن الزيادة في عدد الأنشطة المعادية للمجتمع مثل الخطف مقابل الفدية ونهب الحافلات والركاب في القطارات المتحركة ليست سوى بعض الأمثلة على الكيفية التي يتخذ بها الشباب المحبط لأعمال غير اجتماعية واجتماعية. كانت هناك زيادة ملحوظة في استهلاك الخمور بين الشباب في المناطق التي لم تواكب فيها فرص العمل الزيادة في عدد السكان.

من الناحية السياسية ، يميل الشباب إلى أخذ السلاح على أمل أن يكون التغيير الأساسي في النظام هو ما يحتاجونه ليكونوا قادرين على الحصول على أي عمل مربح. يمكن إرجاع الاضطرابات السياسية في ولايات الشمال الشرقي ، وبيهار ، وجارخاند ، وأندرا براديش إلى نقص فرص العمل للشباب.

نحن بحاجة إلى استراتيجيات إنمائية من شأنها أن تعمل على تجديد القطاعات ذات الإمكانيات القصوى للإنتاج بكثافة العمالة. هذه القطاعات هي الزراعة ، التصنيع الغذائي ، شركة Khadi and Village Industries ، الشركات المتوسطة وقطاعات الخدمات.

وتشمل قطاعات الخدمات الصحة والتغذية والتعليم وتكنولوجيا المعلومات والاتصالات. وتشير التقديرات إلى أن هذه القطاعات لديها القدرة على توليد حوالي 19.32 مليون وظيفة. ولسوء الحظ ، فإن معظم هذه الوظائف ستكون في القطاع غير المنظم وغير الآمن والمستوى الأدنى للأجور.