كيف يمكن تطبيق الموارد المحدودة في الإدارة بطريقة أفضل؟
كيف يمكن تطبيق الموارد المحدودة في الإدارة بطريقة أفضل؟ - أجبت!
بدأ الوضع يتغير مع بداية القرن. خصوصًا أن الحرب العالمية الأولى خلقت الوضع حيث بدأ الناس يفكرون في حل مشكلة كيفية تطبيق الموارد المحدودة بطريقة أفضل.
أضافت الحرب العالمية الثانية مشكلة أخرى لهذه الغاية. كما أدى تزايد المنافسة وتعقيد إدارة مؤسسات الأعمال الكبيرة إلى توفير حافز لتطوير مفاهيم ومبادئ الإدارة المنهجية. في السنوات الأخيرة ، كان هناك تنافس في جميع أنحاء العالم للأسواق والقوة والتقدم.
لقد جاءت المنافسة الشديدة على نحو متزايد من عوامل مثل:
(ط) الابتكارات التكنولوجية ونشرها في الأعمال التجارية ،
(2) تزايد التقادم التكنولوجي ،
(iii) زيادة الاستثمار الرأسمالي ،
(رابعا) الحرية في السوق الوطنية والدولية ، و
(v) زيادة سيادة المشتري في الأسواق.
إلى جانب المنافسة المتنامية في قطاع الأعمال ، ازداد تعقيد إدارة الأعمال أيضًا بسبب:
(ط) زيادة حجم تنظيم الأعمال ، درجة عالية من تقسيم العمل والتخصص ،
(2) زيادة التنظيم الحكومي والضوابط لجعل الأعمال التجارية أكثر توجهاً نحو المجتمع ،
(3) تنظيم أنشطة نقابية لوضع ضغوط على الإدارة، و
(4) الضغط من مختلف مجموعات المصالح المتضاربة لتلبية مطالبهم من المنظمات.
وقد تطالب كل من هذه المنافسة المتزايدة للعوامل والتعقيد في إدارة الأعمال بكفاءة عملية الإدارة التي لا يمكن أن تأتي فقط من خلال طرق التجربة والخطأ ولكن من خلال تطوير وتطبيق مفاهيم ومبادئ الإدارة السليمة.
ظهرت هذه العوامل بالتدريج والتي جذبت انتباه مجموعة واسعة من المثقفين والاقتصاديين وعلماء الاجتماع وعلماء النفس وعلماء الأنثروبولوجيا وعلماء الرياضيات وممارسي الإدارة - لدراسة التنظيم والعمليات التي يمكن من خلالها جعل هذه المنظمات أكثر فعالية. كل واحدة من هذه المجموعات من المثقفين نظرت إلى المنظمات والعمليات فيها بطريقة معينة وقدمت توصيات وفقا لذلك.
أدى ذلك إلى ظهور مجموعة متنوعة من التوجهات والنهج في الإدارة ؛ بعض جعل ترسيم واضح من الآخرين؛ بعض التداخل الآخرين. وبالمثل ، فإن نهجًا معينًا لم يبدأ فعليًا بنهاية الطريقة السابقة فيما يتعلق بالفترة الزمنية ؛ كان هناك تداخل كبير في الوقت أيضًا.
تصنيف آخر من الفكر والنهج الإدارة هو في شكل الكلاسيكية والحديثة والكلاسيكية والحديثة. النهج الكلاسيكي يشمل الإدارة العلمية والإدارة التشغيلية الإدارية. يشمل النهج الكلاسيكي الجديد نهج العلاقات الإنسانية وبعض الأجزاء ذات الصلة من نهج النظام الاجتماعي ، نهج نظرية القرار ، نهج العلوم الإدارية ، ونهج السلوك البشري.
يشمل المنهج الحديث منهج النظم ، ونهج الطوارئ ، وبعض الأجزاء ذات الصلة من النهج المذكورة أعلاه غير المدرجة في النهج الكلاسيكي الجديد. ومع ذلك ، فإن هذا التصنيف محدد بالوقت لأن ما هو حديث في سياق اليوم ، قد لا يبقى كما هو في المستقبل.
