أهمية التدريب على السلامة للعاملين في الصناعات | إدارة شؤون الموظفين

أهمية التدريب على السلامة للعاملين في الصناعات!

في كثير من الأحيان ، يعاني الموظفون الصغار والعديمون الخبرة من حوادث صناعية أكثر نسبيًا. يمكن بناء الوعي السلامة في الموظفين غير ذوي الخبرة.

(ط) يمكن إعطاء الموظفين الجدد الوقت الكافي للتعديل ، من خلال وضعهم في البداية على وظائف أقل خطورة نسبياً مما يمكنهم من تعلم الاستخدام الدقيق للآلات التي سيتم تشغيلها من قبلهم لاحقاً.

(2) هناك طريقة أخرى لحماية الموظفين الذين لا يتمتعون بالخبرة وهي تعيينهم لمؤتمرات السلامة الدورية التي تطلعهم على المراسلين المرتبطين بالوظيفة المعنية.

(3) توجد قائمة بالممارسات غير الآمنة التي تنطبق على عدة أقسام وعمليات المصنع مع كل مهندس سلامة.

نظرًا لأن الموظفين ذوي الخبرة يدركون ممارسات السلامة هذه وقد رأوا عواقب إصابة الموظفين عندما لم يتم اتباع قواعد السلامة ، فمن المرجح أنهم حريصون جدًا على تجنب هذه الممارسات غير الآمنة. لكن الموظفين الجدد غير المدركين لممارسات السلامة هذه من المرجح أن يتعرضوا للخطر بسبب جهلهم.

ومن ثم ، وكما أكد واكر وبوتر ، ينبغي ضمان مشاركة العمال في التدريب على السلامة. وفقا له تشجيع مشاركة الموظفين في تحديد متطلبات السلامة للوظائف والقواعد التي وضعت بعد ذلك يزيد من فرص قبولها.

(4) إن الملصقات وبطاقات اللعب الموضوعة في مواقع استراتيجية ، وتحديد ما يجب فعله وما يجب تجنبه ، مفيدة أيضاً لأن الموظف يقرأ الملصقات يومياً ، وبالتالي يتذكر النصيحة.

يجب إبلاغ الموظف الجديد بالممارسات الآمنة وغير الآمنة وإدراك أهمية هذه المعرفة من خلال سلسلة مؤتمرات منظمة وشاملة.

الحماية الشخصية:

استخدام تدابير السلامة الموصى بها مثل نظارات السلامة وأحذية السلامة وما إلى ذلك هي ضمانات الحماية الشخصية. يعتقد بعض الموظفين أن نظارات السلامة غير ضرورية حتى في الوظائف التي من الواضح أنها خطيرة. لمجرد أنهم لم يعانوا من أي حادث ، فإنهم يشعرون أن النظارات غير ضرورية.

ومع ذلك ، في مثل هذه الحالات ، لا يمكن للإدارة ولا الموظفين متابعة تجربة المثل الأعلى بأمان هو أفضل معلم ، لأن أولئك الذين ينتظرون "الخبرة" لتعليمهم ضرورة نظارات السلامة لحماية عيونهم قد ينتهي بدون عيون لحمايتها من أي وقت مضى لديهم حادث. وبالتالي ، فإن الإدارة صادرة ليس فقط لتوفير تدابير السلامة ولكن أيضا تثقيف الموظفين حول فائدة وقيمة هذه التدابير.