تسجيل الديون المعدومة الإضافية في الحسابات الختامية (مع توضيح)

تسجيل الديون المعدومة الإضافية في الحسابات الختامية!

المعاملات الائتمانية شائعة في الأعمال التجارية. الزبائن الذين نبيع لهم بضائع على الائتمان يصبحون مدينونا وهم مسؤولون عن دفع مستحقاتهم. ولكن ليس من غير المألوف أن يفشل بعض المدينين في سداد مستحقاتهم بسبب الإفلاس أو عدم الأمانة.

وبالتالي ، فإن المبالغ المستحقة من هؤلاء المدينين لا يمكن استردادها وتمثل خسارة لنا. هذه الخسارة تعرف باسم الديون المعدومة. وبالتالي فإن الديون المعدومة هي ديون معروفة بالتأكيد بأنها غير قابلة للاسترداد.

خلال السنة المحاسبية ، يتم تسجيل الديون المعدومة التي تحدث على النحو التالي:

في نهاية الفترة المحاسبية ، عندما يتم سحب ميزان المراجعة ، يظهر هذان الحسابان ، وهما الديون المعدومة والمديونيات النثرية ، في ميزان المراجعة ويظهر كلاهما أرصدة مدينة.

يظهر المدينون النثرية في ميزان المراجعة هو الرصيد الصافي بعد خصم الديون المعدومة ، خلال السنة. في مثل هذه الحالة ، يتم خصم الديون المعدومة على حساب الربح والخسارة ومديري النثرية ، حسب ميزان المراجعة ، في الميزانية العمومية.

المثال التوضيحي 1:

ولكن بعد إعداد ميزان المراجعة ، قبل رسم الحسابات الختامية ، قد يكون لدى المتداول ديون سيئة أخرى أو المزيد من الديون المعدومة.

يتم تسجيل هذه الديون الإضافية أو الإضافية عن طريق الادخال التالي قبل اعداد الحسابات الختامية:

إلى الحد من الديون المعدومة الإضافية ، يتم تخفيض ديون المستأجر في الميزانية العمومية. انظر الأمثلة التالية:

المثال التوضيحي 2: (سوء الديون المعطاة خارج ميزان المراجعة)

المدينون النبلاء حسب الرصيد التجريبي 10000 روبية.

التعديلات: شطب الديون المعدومة التي تصل إلى 300 روبية.

عرض الإدخالات وحسابات دفتر الأستاذ المفتوحة. اعرض أيضًا كيف تظهر هذه في الحسابات الختامية.

حل:

شكل توضيحي 3:

موصى به

تحديث: المفهوم ، المؤشرات ، الطبيعة ومشاكل التحديث

تحديث: المفهوم ، المؤشرات ، الطبيعة ومشاكل التحديث! وفقا لأيزنشتات ، فإن بعض المؤشرات المتعلقة بالجوانب الهيكلية للتنظيم الاجتماعي (أو التحديث) هي: الأدوار المتخصصة هي "حرة التعويم" (أي ، القبول بها لا يتم تحديده من قبل الخصائص الفردية للفرد) ، والثروة ولا يتم تخصيص السلطة بشكل نسبي (كما هو الحال في المجتمعات التقليدية). مفاهيم الحداثة وما بعد الحداثة: التقاليد هي مجموعة من الممارسات الاجتماعية التي تسعى إلى غرس بعض القواعد والقيم السلوكية التي تشير إلى الاستمرارية مع الماضي ، وعادة ما ترتبط بالطقوس المقبولة على نطاق واسع وغيرها من أشكال السلوك الرمزي. تمثل الحداثة انقطاعً..

الفرق بين الثقافة والحضارة (9 نقاط)

الفرق بين الثقافة والحضارة (9 نقاط)! في محادثاتنا اليومية ومناقشاتنا ، غالبًا ما نستخدم مصطلح "الثقافة" و "الحضارة" بالتبادل. حتى في التقليد الأنغلو-فرنسي ، كان مفهوم الثقافة غالباً ما يستخدم بشكل مترادف مع الحضارة. لكن علماء الاجتماع يفرقون بين الثقافة والحضارة كمستويين مختلفين للظواهر. كان مفهوم الحضارة مساويا تقريبا للأشياء ذات القيمة العالية ، مثل احترام الناس لبعضهم البعض ، وقد..

لماذا تعمل منظمات التعلم؟ (8 أسباب)

1. تنمية الأفراد: تسهل منظمة التعلم التعلم ، مما يحسن من المهارات والصفات الشخصية لأعضاء المنظمة. لا يستفيد الأعضاء فقط من تجاربهم الخاصة ولكن أيضًا من مشاركة تجارب الآخرين. 2. الدافع الأكبر: بسبب مشاركة الناس في تحسين مهاراتهم وقيمهم وعملهم ، يصبحون أكثر نضجاً بشأن أدوارهم ويشعرون بالحماس للمساهمة بأفضل ما لدي..