أعلى 6 خصائص المساءلة

فيما يلي السمات الأساسية أو خصائص المساءلة التي توضح طبيعتها:

1. لا يمكن تفويض المساءلة:

لا يمكن تفويض المساءلة كما في حالة المسؤولية. حتى إذا كان الرئيس يفوض مسؤوليته إلى مرؤوسيه ، فإنه لا يزال مسؤولاً أمام رؤسائه.

2. لا يمكن تقليل المساءلة:

الرؤساء مسؤولون عن أفعال المرؤوسين. وبعبارة أخرى ، من خلال تفويض سلطته ، لا يمكن للرئيس أن يقلل من قدرته على المساءلة.

3. المساءلة هي دائما صاعدة:

فالسلطة والمسؤولية تتجهان إلى الأسفل باستمرار وتزداد المساءلة. يظل المرؤوس مسؤولاً أمام رئيسه.

4. المساءلة هي وحدوية:

المساءلة هي دائما وحدوية. يجب أن يكون المرؤوس مسؤولاً أمام رئيس واحد فقط. في حال تعرضه للمساءلة أمام أكثر من رئيس واحد ، سيكون هناك إرباك واحتكاك. قد يعطي الرؤساء المختلفون أوامرهم الخاصة ويتوقعون أداءًا مختلفًا. لذلك من الضروري أن يكون المرؤوس مسؤولاً أمام رئيس واحد فقط.

5. معايير المساءلة:

يجب تحديد المسؤولية والمساءلة بدقة لمعرفة ما إذا كانت المهمة المعينة قد اكتملت أم لا. يجب أن تكون هناك معايير محددة للحكم على المساءلة.

6. مدى المساءلة:

يعتمد مدى مسؤولية المرؤوس على مدى المسؤولية الموكلة إليه والسلطة المخولة له. وهذا يعني أن المرؤوسين يخضعون للمساءلة فقط عن الأفعال التي يقومون بها في حدود صلاحياتهم.