أعلى 9 طرق لتنمية الاحتراف في المكتب

تلقي هذه المقالة الضوء على أهم تسعة طرق لتطوير الاحترافية في المكتب. هم: 1. كيف تلبس 2. كن في الموعد 3. كن مستعدا 4. صبر واضح وموقف إيجابي 5. الغضب يدمر دائما 6. كن نفسك 7. كن مخلصا 8. كن على استعداد لاتخاذ أي شيء يأتي 9. اعبر صراحة من التواصل.

تطوير الاحتراف في Office Way # 1. طريقة اللباس:

إن ارتداء الملابس بطريقة مهنية يعني استمالة الشخص بشكل جيد ، وتبدو جيدة ، وتشعر بالراحة ، ورائحة طيبة ، وتذكر أن تبتسم ابتسامة - جيدة للغاية.

إنه يعكس موقفا إيجابيا متوقعا من جانبنا. يعطي هذا انطباعًا أوليًا ، ولا يحصل أحد على فرصة ثانية لخلق انطباع أول.

الانطباع الأول هو الانطباع الأخير ، على الرغم من أن المرء قد يحاول تغيير انطباعه ، إلا أن هذا هو الانطباع الأول الذي يؤخذ دائمًا في الاعتبار.

يجب على النساء العاملات في المكتب أن يتذكرن ارتداء مجوهرات أقل ، وطبقة أقل للعطور. يجب أن يرتدوا ساري المظهر أو آخر ، ويجب على الرجال ارتداء بدلات العمل.

تطوير الاحتراف في Office Way # 2. تكون على الوقت:

ينبغي للمرء أن تجعل من عادة في الوقت المحدد ، في كل مرة ، هو مكتب. يظهر في الوقت المحدد أن المرء يهتم ويتحفظ على واجباته في المكتب. من المعتقد أن الشخص الذي يتواجد دائماً في المكتب في الوقت المحدد هو الأشخاص الذين يهتمون ويغمرون بالمكتب والمنظمة ، وهم مخلصون ومنضبطون بما فيه الكفاية للتخلص من واجباتهم بأفضل طريقة ممكنة.

تطوير الاحتراف في Office Way # 3. كن مستعدًا:

قد لا يكون اليوم سيئًا أو غير جيد كما يتوقع المرء أن يكون. بعد كل ما يتطلبه الأمر جميع أنواع الناس في هذه الأرض لنقل العالم. يجب أن يكون المرء مستعدين لمواجهة الوضع والحقائق بإطار عقل إيجابي. لا تخجل أبداً من الوضع ، مهما كانت تبدو غير سارة. تذكر أن "المدير هو" Man-ager "وليس" Damager ".

لذا ، يجب على المرء أن يديرها. ابحث عن مشكلة لحلها وليس حلها. كن مشكلة مطلق النار ، وليس مشكلة معززة.

تطوير الاحتراف في Office Way # 4. صبر واضح وموقف إيجابي:

الإفراط في الإثارة ، الصبر لن يسمح لأي شخص بحل أي موقف. فقط موقف واضح العقل والمريض يمكن أن ينشر مشكلة وستكون النتيجة الأفضل. يجب على المرء دائمًا أن يحافظ على ذكرياته البديعة التي يتذكرها "DO ONTO OTHERS WHAT YOU A EXCEPT OTHERS TO LES YOU". لا أحد يحب الشخص الذي يفقد رزقه في كثير من الأحيان ، وهذا الموقف لا يمكن أن يأخذ الشخص أعلى.

تطوير الاحتراف في Office Way # 5. الغضب يدمر دائما:

لا يوجد إنسان سيء ، لكن عملهم يجعلهم يتعرفون على أنهم سيئون ، شخص ما يتصرف بغرور الآخرين يجب أن يحاول فهم أنه كان هناك سبب وراء سيطرته مما أجبره على التصرف بشكل سيئ. لذا يجب على المرء أن يقترب من هذا الرجل لمساعدته على كسب رباطة جأشه. إذا لم يكن كذلك ، فإن هذا الرجل سوف يستمر في التصرف بغرور ، وسوف يتم الانتهاء منه في أي وقت من الأوقات.

ومع ذلك ، ينبغي للمرء أن يعرف دائما - وخاصة الناس الذين يرمون الكثير من نوبات الغضب والغضب أن "الرجل الحكيم أبدا ينسى كلمة من رجل غاضب رجل". لذلك من الضروري دائمًا للمدراء الناشئين ، ألا يفقدوا بهدوئهم في أي وقت من الأوقات ، لخطأ أي شخص. في نهاية اليوم ، يخسر الناس أعصابهم فقط!

تطوير الاحتراف في Office Way # 6. كن نفسك:

لا تحاول أبدا أن تحاكي الآخرين ، أو أي شخص آخر. فقط افكر في تحسين نفسك ، وفي الوقت نفسه ، لا ينبغي لأحد أن يحاول وضع أي شخص في المكتب. هذا لن يأخذ واحدة. إن النجاح الذي حققه الآخر لا يعني أن المرء لا يستطيع أن يحقق هذا النجاح أو لا ينمو.

وصفة النجاح هي "السماح ومساعدة الآخرين على النجاح لأنهم سوف يتعلمون فن بناء الأشخاص الناجحون ، في المقابل ، سوف يجعلك ناجحا جدا".

تطوير الاحتراف في Office Way # 7. كن خالصًا:

كُن مخلصًا بما يكفي للقيام بأشياء صغيرة ، أو كبيرة ، أو واجبات ثقيلة عليك من أجلك. بعد كل شيء ، يتعين على المرء أن يعيد للمنظمة بسبب تلقيها شيء من المنظمة ، فقال على نحو صحيح "CHARITY BEGINS AT HOME". يبدأ من المكان الذي تعمل فيه وتعرف المنظمة المدير كما تميز صفاته عن بقية.

تطوير المهنية في Office Way # 8. أن تكون على استعداد لاتخاذ أي شيء يأتي:

ينجح النجاح بعيدًا عن الأشخاص الذين يقولون "هذا كافي بالنسبة إليّ ، أو أنا متكتم كثيرًا على القيام به". يجب على المرء أن يفعل أكثر مما يستطيع الشخص القيام به لأن النجاح على استعداد للقيام بكل ما يمكنه فعله ، مهما كان ما يتطلبه الأمر للوصول إلى هدفك أو هدفك ، إذا كنت قادرًا على القيام بأكثر مما يتوقع منك القيام به.

تطوير الاحتراف في Office Way # 9. التعبير عن التواصل بشكل علني:

تطوير اتصالات بسيطة ، ولكنها مهذبة ومباشرة. كن على اتصال وكذلك التواصل مع من يحتاجك. قد يؤدي الاتصال الذي يتم عرضه بشكل خاطئ أو خاطئ إلى جعل الآخرين يشعرون أنك لا تريد أن تكون عضوًا في الفريق.

ينبغي للمرء أن يحاول القيام بعمل بكفاءة في فريق من خلال التواصل الفعال. ولكن لا تنسى أبدا أن تتعلم في كل مرحلة من مراحل عملك ، لأن التعلم هو عملية لا تنتهي أبدا. في التواصل الفعال ، ما يهم هو "ليس ما تقوله" ، ولكن ما مدى فعالية قوله ".

ويجب على المديرين أو المهنيين الموهوبين أن يضعوا في اعتبارهم لتغذية إمكاناتهم الخاصة ومواهبهم الأخرى. بعد كل شيء ، الحياة كلها هي عملية ، درس في الواقع للتعلم والتحسين ، ولكن يجب على المرء أن يظل دائما في الأذهان. هذه وصفة "النجاح".