ملاحظات قصيرة على نظام الواجبات المنزلية للوظيفة

مع ظهور اختراقات تكنولوجية وتغيير احتياجات الأسرة ، كان هناك ارتفاع في عدد الأفراد الذين يعملون في المنزل لرب عملهم. كان الواجب المنزلي بارزًا في أوائل القرن العشرين وأصبح مرة أخرى ظاهرة جديدة.

الصورة مجاملة: 3.bp.blogspot.com/IMG_5495.jpg

يجب أن تتأثر الوظائف بهذا الانتقال وهي تلك التي لها بعض العلاقة بمعالجة المعلومات ، مثل برمجة الكمبيوتر والتحليل المالي والكتابة وما إلى ذلك. وقد تم تقدير أنه في التسعينات سيشارك أكثر من 15 مليون شخص في الواجبات المنزلية في الولايات المتحدة الأمريكية.

مزايا من الواجبات المنزلية كثيرة جدا. سوف يسمح لأرباب العمل بالاستفادة من قوة العمل الموسعة ، أي الأشخاص الذين لديهم أطفال صغار في المنزل وأولئك المعاقين.

مثل هذه العلاقة سوف تبني ثقة أكبر بنظام الشرف بين صاحب العمل والموظف. وفي الوقت نفسه ، يمكن أن يكون نظام الشرف هذا هو العائق الرئيسي. سيصعب على المديرين إدارة مرؤوسيهم.