أعلى 5 أقسام من السيطرة على تكلفة العمل
اقرأ هذه المقالة للتعرف على الإدارات الخمس التالية لمراقبة تكلفة العمالة ، (1) إدارة شؤون الموظفين ، (2) قسم الدراسات الهندسية والعمل ، (3) قسم حفظ الوقت ، (4) قسم المرتبات ، و (5) قسم محاسبة التكاليف.
(1) قسم شؤون الموظفين:
هذه الإدارة في منظمة كبيرة هي المسؤولة عن التوظيف ، والتفريغ التدريبي ، ونقل الخ. والحفاظ على سجلاتهم.
الوظائف الرئيسية هي:
(ط) استلام طلبات العمالة من الإدارات المختلفة
(ثانيا) الاختيار والتوظيف
(3) معلومات إلى الإدارات المعنية مثل إدارة الطلب وقسم الأجور.
(2) قسم الهندسة ودراسة العمل:
يساعد هذا القسم في التحكم في تكلفة العمالة من خلال الوظائف التالية:
(1) إعداد خطط ومواصفات الإنتاج لكل وظيفة ،
(2) الشروع في العمل البحثي والتجريبي والإشراف عليه
(3) الحفاظ على ظروف عمل فعالة وآمنة
(4) إجراء دراسات العمل ، على سبيل المثال ، دراسة الوقت ، دراسة الحركة ، إلخ.
(5) تحليل الوظائف وتقييم الوظائف والدراسات
(6) تقييم الأداء وإنتاجية العمالة
(السابع) تحديد معدل قطعة.
(3) وقت حفظ قسم:
وظائفها هي الحفاظ على سجلات الحضور للموظفين وحجز وقت العمل.
(4) قسم المرتبات:
يجب أن تقوم هذه الإدارة بالمهام التالية:
(ط) الاحتفاظ بسجل لتصنيف الوظائف ومعدل الأجور لكل موظف ،
(2) للتحقق من وقت كل عامل وتلخيصه كما هو موضح في بطاقات الوقت اليومية ،
(3) لحساب الأجور التي يكسبها كل عامل
(iv) لإعداد كشوف المرتبات لكل إدارة ،
(5) لحساب المبلغ الإجمالي للأجور والخصومات لكل موظف
(السادس) لتوزيع الأجور
(7) استنباط فحص داخلي مناسب لإعداد ودفع الأجور.
(5) قسم محاسبة التكاليف:
يهتم هذا القسم بما يلي:
(ط) توثيق محاسبة الأجور
(ثانيا) تحليل تكلفة العمالة الإجمالية و
(3) علاج وقت الخمول ، والعمل الإضافي ، وإجازة الأجر ، إلخ.
