الوقاية من الحوادث في مكان العمل (5 تدابير هامة)

اقرأ هذه المقالة للتعرف على التدابير الخمسة الهامة التالية لمنع الحوادث في مكان العمل ، أنا ، هـ. ، (1) التنفيذ الصارم لتدابير الأمن القانونية ، (2) تعليم السلامة ، (3) التدريب على السلامة ، (4) سياسة الإدارة و (5) منظمات ولجان السلامة.

1. التنفيذ الصارم لتدابير الأمن القانونية:

يجب على كل مصنع أن يتبع بدقة التدابير الأمنية كما هو وارد في قانون المصانع لعام 1948. وقد قدم وصفاً مفصلاً ومفصلاً للتدابير التي يجب أن تتخذها الصناعات لمنع الحوادث. لم يتم استيفاء هذه الأحكام في العديد من المصانع. انهم ينتهكون عن علم. جميع أحكام قانون المصانع لعام 1948 ملزمة لكل وحدة ويجب أن تلتزم بها بدقة.

2. تعليم السلامة:

يهدف تعليم السلامة إلى تثقيف الموظفين والمديرين التنفيذيين لخلق الوعي بالسلامة فيما بينهم. يمكن تقديم التثقيف حول السلامة من خلال المحاضرات الرسمية ، والعروض السينمائية ، والنشرات ، والملصقات ، والشعارات ، والعلامات ، إلخ. كما أن حملات السلامة تساعد الكثير هنا. يمكن عقد مسابقات شعار السلامة. يمكن الاحتفال بأسابيع السلامة. بعض المنظمات تسهل العمال الذين يعملون بأمان.

3. تدريب السلامة:

يجب أن يصبح تدريب السلامة نشاطًا منتظمًا وإلزاميًا لكل مؤسسة كبيرة أو صغيرة. يمكن تحسين حياة العمل ونوعيتها من خلال التدريب المنقولة إلى المديرين والمشرفين والعاملين. في بعض أقسام التدريب الهندسي يتم الاحتفاظ بالإدارات لتوفير التدريب على السلامة للعمال والمشرفين. العمال المعينون حديثا بحاجة ماسة إلى التدريب على السلامة. ينبغي إشراك جميع المديرين والمشرفين والعاملين والزعماء النقابيين والمشاركة بنشاط في برامج تدريب السلامة.

في برامج التدريب ، يجب ذكر جميع الأسباب المحتملة للحوادث وطرق تجنبها أو منعها واستخدام القبعات الصلبة ونظارات السلامة والأحذية والزي الرسمي وغيرها من إجراءات السلامة. يجب أن يتم تدريسها من خلال التدريب لغرس عادة أن تكون آمنة أثناء العمل ولا تأخذ أي مخاطر لا داعي لها. التدريب على السلامة يحسن مهاراتهم ومعرفتهم. يجب أن تكون على علم بالسلامة والصحة وأهميتها لأنفسهم ولتنظيم وجودة الحياة العملية.

التدريب على السلامة يعزز السلامة والصحة عن طريق إخبار الموظفين وإطلاعهم على كيفية أداء وظائفهم بطريقة صحيحة. يجب أن يصبح هذا التدريب نشاطًا منتظمًا للحياة النباتية لإنقاذ الموظفين من الحوادث المميتة وتثقيفهم لاستخدام معدات السلامة.

4. سياسة الإدارة:

يجب أن تلتزم إدارة المنظمة بالسلامة والصحة ويجب أن تعزز برامج السلامة والتعليم والتدريب وينبغي أن تدعو مشاركة الجميع في هذا الصدد. يجب أن يكون لديها سياسة واضحة بشأن صحة وسلامة موظفيها ومديريها.

وينبغي أن تشمل سياستها التقيد الصارم بالأحكام القانونية فيما يتعلق بالسلامة والصحة. يجب توجيه المديرين لقيادة مرؤوسيهم في توفير تدابير السلامة وتحفيز العمال على متابعتها. يجب أن يكون هناك بيان سياسة مكتوب فيما يتعلق بالسلامة والصحة لتجنب أي ارتباك أو سوء فهم.

يجب على الرؤساء التنفيذيين والعضو المنتدب أن يأخذوا اهتمامًا شخصيًا في إدارة السلامة والصحة ويجب أن يناقشوا الأمر مع مدراء ومسؤولين تنفيذيين آخرين وأن يدعوهم إلى إجراء التحسينات اللازمة فيما يتعلق بمواد السلامة. يجب إزالة أوجه القصور على الفور.

5. منظمات ولجان السلامة:

يمكن إنشاء منظمات ولجان للسلامة في المصنع لضمان السلامة الكاملة والصحة للجميع. في العديد من المؤسسات الصناعية يتم تشكيل منظمات السلامة المكونة من الموظفين الهندسيين وعدد من الضباط للاعتناء بأحكام السلامة والصحة. هذه المنظمات لديها قسم هندسة السلامة الذي تم تعيينه مع مسؤولية التفتيش والرقابة على ترتيبات السلامة. كما يوفر الرعاية الطبية من خلال مركز صحي مهني مجهز بشكل جيد ولديه موظف طبي مؤهل كرئيس.

يمكن تشكيل لجنة السلامة المكونة من ممثلين عن العمال والإدارة لتنفيذ برامج السلامة في المصنع. يجب أن تشارك نقابة العمال في برامج السلامة والصحة التي تعمل في المصنع.

يعتبر اشتراك الاتحاد في برنامج السلامة عاملاً أساسيًا وله أهميته الكبيرة في تحقيق النجاح في تشغيله. كما يخلق بيئة صحية لمشاركة العمال في إدارة الصحة والسلامة مما يساعد على خلق علاقات صناعية أفضل على مستوى المصنع.

لا يمكن أن تنجح برامج السلامة والصحة دون مساعدة ومساعدة الموظفين والعاملين والمديرين التنفيذيين في المنظمات. يلعب دعمهم دوراً رئيسياً في تعزيز برنامج السلامة والصحة ومنع الحوادث في مكان العمل. ومن ثم فإن مشاركتهم ضرورية للغاية. يمكن للقيادة الإدارية أن تفعل الكثير في هذا الصدد. يجب على القادة تحفيز مرؤوسيهم والعاملين تحتهم للمشاركة بنشاط في برامج السلامة لجعلها ناجحة.

تلعب الحكومة أيضاً دوراً نشطاً في الحفاظ على صحة وسلامة الموظفين العاملين في المنشآت الصناعية ، من المخاطر والحوادث الصناعية. تم تأسيس مجلس السلامة الوطني في عام 1966. يهدف المجلس إلى تعزيز الوعي بالسلامة بين العمال وتجنب الحوادث. كما يرتب المحاضرات والمؤتمرات والبرامج حول السلامة والصحة. العديد من هيئات الشركات والأفراد والنقابات العمالية هم أعضاء المجلس. تحتفل بيوم السلامة الوطني في جميع أنحاء البلاد كل عام. كما أنشأت الحكومة جائزة السلامة الوطنية في عام 1965.