إدارة السلامة والأمن: المعنى ، الأسباب وتفاصيل أخرى
إدارة السلامة والأمن: معنى ، أسباب وتفاصيل أخرى!
المعنى والأهمية:
السلامة تشير إلى الحوادث ، وذكرت بشكل مختلف. كما يشير إلى حماية العمال من خطر الحوادث. تشير سلامة وأمن الموظفين إلى حماية العمال من أخطار الحوادث الصناعية.
الحادث هو حدث غير مخطط له وغير خاضع للرقابة ، والذي يمكن أن يكون كبيرًا أو ثانويًا ، جزئيًا أو كليًا. في أي حال يتم تعطيل العامل ، يمكن أن يؤثر على الإنتاجية. لذلك ، من المتوقع وجود مصنع خالية من الحوادث من قبل أصحاب العمل.
أسباب الحوادث:
هناك ثلاثة عوامل تسهم في الحوادث. هذه الأسباب يمكن أن تكون لأسباب تتعلق بالعمل ، أو أعمال غير آمنة من قبل الموظفين ، أو حوادث الصدفة. يمكن أن تكون العوامل المتعلقة بالعمل عبارة عن معدات معيبة ، وأجهزة أمان غير كافية ، وتدني في التدبير المنزلي وغياب صيانة الماكينات ، مما قد يؤدي إلى وقوع حوادث. قد تكون الأعمال غير الآمنة بسبب إهمال العمال واستخدام الإجراءات غير الآمنة.
يمكن أن تكون الأسباب الأخرى بسبب ظروف العمل السيئة وساعات العمل الطويلة للغاية والإهمال في التعامل مع المواد ونقص التدريب. كل هذه الحوادث يمكن أن تزيد من تكلفة الإنتاج بشكل مباشر أو غير مباشر. لذلك ، يجب على الإدارة اتخاذ ما يكفي من الرعاية للحد من الحوادث إلى الحد الأدنى.
تقنيات لتحسين سلامة وأمن الموظفين:
1. برامج السلامة:
هذا يتعامل مع الوقاية من الحوادث ، والتقليل من الخسائر ، والأضرار التي لحقت الممتلكات وحياة الموظفين. هناك خمسة مبادئ لبرنامج السلامة.
ا. يمكن أن تحدث الحوادث الصناعية لأسباب مختلفة مثل عدم وجود قيادة جيدة ، وعدم وجود دوافع من الإدارة وآليات السلامة غير كافية. السبب الجذري يجب تتبعه.
ب. تحديد المخاطر المحتملة وتوفير مرافق السلامة الفعالة.
ج. يجب أن يكون لدى الإدارة العليا سياسات سلامة ، والتي يجب مراقبتها باستمرار.
د. ينبغي تحديد مساءلة الموظفين عن أداء السلامة.
ه. تدريب شامل وتعليم فيما يتعلق بتدابير السلامة والأجهزة.
2. تنظيم السلامة:
يمكن أن تنشئ المنظمة لجنة للسلامة ومدير سلامة لتقرير مختلف برامج السلامة التي ستجري في المنظمة. يجب تطوير برنامج السلامة لتثقيف وتدريب الموظفين لتجنب المخاطر الميكانيكية وكذلك المخاطر الشخصية.
3. هندسة السلامة:
وتتمثل المهمة المهمة لسلامة السلامة في القضاء على جميع المخاطر المحتملة بسبب العمليات أو معالجة الآلات أو المعدات. يجب توفير معدات السلامة مثل النظارات والأقنعة الواقية من الغازات والقفازات مجاناً للحماية.
4. تعليم السلامة والتدريب:
تعليم السلامة لجميع مستويات الإدارة ولجميع الموظفين أمر لا بد منه. يتمثل الهدف الرئيسي من تعليم السلامة في شقين: أولاً ، تطوير الوعي بالسلامة بين الموظفين والثاني لضمان الأداء الآمن من خلال تطوير مهارات الموظفين. التدريب يعطي المعرفة الفورية التي يمكن أن تساعد الموظفين على فهم المخاطر الخفية ، والمعرفة لمنع الحوادث ، والتعامل الآمن للمواد ، والتدبير الإداري الجيد.
5. مسابقات السلامة:
تشجع بعض المنظمات مسابقات السلامة بين إداراتها للتأكيد على أهمية السلامة.
6. الإجراءات التأديبية:
يمكن لأي منظمة اتخاذ إجراء ضد أي موظف في حالة إدانته بأي مخالفات. يعتمد برنامج السلامة وسلامة السلامة على رفاه الموظفين ، ويؤكد على أن الموارد البشرية هي أكثر الأصول قيمة ، وأن سلامتها هي المسئولية الأكبر.
الحاجة للسلامة:
هناك بعض الفوائد التي تتمتع بها المنظمة وكذلك الموظفين عندما تصبح النباتات خالية من الحوادث. تلاحظ منظمة العمل الدولية (ILO) يوم 28 أبريل / نيسان اليوم العالمي للسلامة والصحة لمجرد إعطاء أهمية للسلامة في العمل.
فوائد للمنظمة:
1. هناك وفورات كبيرة في التكاليف.
2. هذا يمكن أن يقلل من الهدر إلى الحد الأدنى.
3. يمكن أن تضمن السلامة الاستخدام الأمثل للموارد.
4. جميع الأسباب المذكورة أعلاه يمكن أن تسهم في تحسين الإنتاجية.
5. يمكن تجنب الخسائر المالية التي تصاحب الحوادث.
6. الموظفون أقل قلقا بشأن سلامتهم ، الأمر الذي يمكن أن يحسن كفاءتهم.
7. يمكن تجنب عقوبة عدم الامتثال لتدابير السلامة.
فوائد للموظف:
1. زيادة أرباح شركة تحسين أرباح العامل.
2. هذا يمكن أن يعزز معنويات الموظفين.
3. العمال أقل قلقا بشأن سلامتهم.
4. هم متحمسون للعمل بشكل أفضل.
5. هذا يمكن مرة أخرى تحسين كفاءتها.
6. يمكن للموظفين في مصنع آمن تخصيص المزيد من الوقت لتحسين جودة وكمية إنتاجهم.
7. يمكنهم قضاء وقت أقل في القلق بشأن رفاهيتهم وسلامتهم.
